Accompagner les personnes pour faire progresser les équipes

Une organisation performante repose aussi sur des collaborateurs capables de travailler ensemble, prendre du recul et traverser les périodes de changement.

D2P propose des accompagnements de coaching individuels et collectifs, en complément de ses interventions auprès des entreprises et des équipes.

Pourquoi proposer du coaching en entreprise ?

Le coaching offre un espace de recul pour aider une personne ou une équipe à :

  • clarifier une situation ou des objectifs
  • améliorer la communication et la collaboration
  • accompagner une période de changement
  • renforcer l’engagement et l’autonomie

Coaching individuel

Accompagner un collaborateur dans une période de réflexion, de transition ou d’évolution professionnelle.

Coaching d’équipe

Aider une équipe à prendre du recul sur son fonctionnement, sa communication et sa manière de travailler ensemble.

Un accompagnement dédié avec Pedro Da Guia

Pedro Da Guia propose également des accompagnements spécifiques en coaching individuel, transitions professionnelles, bilan de compétences et retour au travail.

Avant de démarrer, quelques réponses essentielles

Un coaching peut être utile lors d’une prise de fonction, d’une transition professionnelle, d’une difficulté de collaboration, d’une perte de repères ou de motivation, d’un changement organisationnel ou d’un retour au travail après une longue absence.

Le coaching individuel se concentre sur les objectifs et la situation d’une personne. Le coaching d’équipe travaille sur le fonctionnement collectif : communication, confiance, responsabilités, coopération ou alignement autour d’objectifs communs.

Non. Le coaching constitue un accompagnement complémentaire. Il crée un espace spécifique de réflexion et de développement, mais ne remplace ni le management, ni les responsabilités RH, ni un accompagnement médical ou psychologique lorsqu’il est nécessaire.

Oui. Pedro Da Guia propose notamment des accompagnements autour du retour au travail après un burn-out ou pendant ou après un cancer. Ces accompagnements sont détaillés sur son site dédié pedrodaguia.be.

Oui. Les modalités sont définies selon les besoins de l’entreprise et des personnes concernées : accompagnement individuel, intervention auprès d’une équipe ou dispositif construit sur mesure.

Coaching & Accompagnement